建築士のための労働法入門 残業時間の計算方法を転職や在職中、体調不良を回避するなど目的別に解説
残業時間の計算方法を解説した記事です。転職先の想定年収や在職中の残業代の支給額を確認のためや、体調不良を回避するための残業時間の確認・計算方法を目的別にまとめています。
もちのや
建築士のための労働法入門 
働き方の基礎知識 就業規則を10名未満の会社経営者が定めるメリットを解説
10名未満の会社には就業規則を労働基準監督署に届け出る義務はありませんが、会社の実情に合った働き方のルールを定めることで受けられる経営面のメリットを解説します。経営者として就業規則に盛り込むべき３つのポイントもご紹介します。
働き方の基礎知識 労働条件について悩みを気軽に相談できる労働基準監督署の活用ガイド｜建築士のための労働法入門
労働時間や給料の面で働き続けるか悩んでいる方に、労働条件について気軽に相談することができる労働基準監督署についてご紹介します。相談するだけでも気持ちを落ち着かせることができますし、実際に働き方を改善するためのアクションにつなげることも可能です。
働き方の基礎知識 建築設計事務所が三六協定を定める時に必要な３つのポイント｜建築士のための労働法入門
建築設計事務所を経営する上で、スタッフに残業してもらうためには「三六協定」という取り決めが必要です。三六協定は３つのポイントをおさえれば自分たちで作成し提出することが可能です。簡単に三六協定を定めて提出するための方法を紹介します。
働き方の基礎知識 設計事務所がメリットを得られる三六協定の作成方法
一日に社員が働く労働時間は８時間までと労働基準法で定められています。設計事務所はスタッフに残業してもらうためにも「三六協定」を結ぶ必要がありますが、今回は「三六協定」においてどのような内容の協定を結べば経営側もスタッフもメリットが得られるのかを解説します。
働き方の基礎知識 転職内定から入社までに確認すべき労働条件通知書や契約書の基本を解説
転職活動の内定から入社までに確認しておきたい労働条件や必要書類（労働条件通知書や労働契約書）について解説した記事です。裁量労働制や残業代の計算の仕方、三六協定や年次有給休暇などつまずきやすいポイントもまとめています。
働き方の基礎知識 これ1本ですべてわかる、これから設計事務所を経営するために知っておきたい労働時間・残業代の問題・解決方法まとめ
これまでフリーランチ流仕事術では、残業労働について基本的に知っていただきたい情報をお伝えしてきました。今回はこれから設計事務所を経営していこうという方に向けて、スタッフを雇うにあたり、合法的に残業をしてもらいながら健全な経営を進めていくために必要な情報をまとめました。
働き方の基礎知識 地域おこし協力隊で富山に地方移住して人生が変わった私の活動まとめ
地域おこし協力隊として富山県氷見市に移住した私が、実体験を交えて地方移住の魅力やメリット・デメリットを紹介します。地方創生や地方移住に興味がある方に向けて、1年間を通じて経験したイベントやアクティビティを、写真を交えて具体的に紹介します。