働き方の基礎知識

• 2017.02.07

大手人材紹介会社でアトリエ事務所から発注者への転職に失敗した体験談

大手人材紹介会社を利用して建築アトリエ事務所から発注者への転職に失敗した体験談です。転職エージェントの建築業界への理解度の低さや発注者側の求人が不明確など、いくつかの失敗しやすいポイントをまとめました。

• 2017.02.01

設計事務所がメリットを得られる三六協定の作成方法

一日に社員が働く労働時間は８時間までと労働基準法で定められています。設計事務所はスタッフに残業してもらうためにも「三六協定」を結ぶ必要がありますが、今回は「三六協定」においてどのような内容の協定を結べば経営側もスタッフもメリットが得られるのかを解説します。

• 2017.01.31

転職内定から入社までに確認すべき労働条件通知書や契約書の基本を解説

転職活動の内定から入社までに確認しておきたい労働条件や必要書類（労働条件通知書や労働契約書）について解説した記事です。裁量労働制や残業代の計算の仕方、三六協定や年次有給休暇などつまずきやすいポイントもまとめています。

• 2017.01.25

建築系派遣会社で紹介された企業への会社訪問や研修の流れを解説

建築系派遣会社の担当者と一緒に企業に会社訪問をした事や、派遣会社の研修システムを経て派遣先で働くまでの流れを実体験を元に解説します。スキルシートをベースに企業に推薦された後に会社訪問の機会がある場合、準備をした方が安心です。

• 2017.01.23

組織設計事務所出身の建築家と実績まとめ

建築家になるまでのキャリアの積み方はいろいろあります。この記事ではあまり知られていない、日建設計や三菱地所設計などの大手組織設計事務所出身の建築家についてまとめました。

• 2017.01.20

建築系ブラック企業の長時間労働とパワハラで逃げる力を失った話

建築系のブラック企業で長時間労働とパワハラを受け続け、逃げる力を失っていった私の体験談です。設計事務所は厳しい職場環境が多いですが、苛烈なパワハラが加わると一気にブラックになります。事前の情報収集と追い込まれる前の決断が大切です。

• 2017.01.16

経営者のための残業を減らすノウハウがわかる『労働時間を適正に削減する法』

経営者として実用的な「労働法の運用方法が知りたい」と思ったことはありませんか？合法的に「残業代」の支払額を減らす方法や、労働時間を減らす方法を解説した、経営者にとって実用的なノウハウが詰まった本を紹介します。

• 2017.01.11

森ビル森トラストや東京建物など不動産開発を行う大手デベロッパーを紹介

森ビルや森トラスト、東京建物といった大手デベロッパーの行う都市開発には、各社それぞれ特徴があります。３社の主要事業の売上や概要を交え、デベロッパーごとの強みや特徴をご紹介します。