建築や設計のつらい経験が転職の仕事探しの邪魔をしていませんか？

過去の職場でのキツイ経験が建築業界で働く事に対して偏った思い込みを生んでしまい、自身の建築実務経験やスキルを転職に活かせていない。建築業界ではそのような例がとても多いと感じています。

実際にフリーランチの転職エージェントとして多くの方と話をしてきましたが、転職活動に苦しんでいる方の多くは、過去の経験に影響され、特定の仕事内容や職種、企業に対して偏ったイメージを形成してしまっています。

私も建築設計事務所で働いていた事があるので、業界の実態を考えれば、求職者の方々が抱く思いは仕方がない面があると考えています。その一方で、エージェントとしては、そういった思い込みのせいで損してしまうのは非常に勿体無いと感じています。

建築業界で意味のある転職をするには、偏った個人の思い込みを払拭し、建築の実務経験やスキルを素直に読み替えて行くことが大切です。

建築業界では思い込みが邪魔して転職が決まらなかったりミスマッチが起きる

フリーランチの転職エージェントとして多くの転職希望者の方とお話してきましたが、建築業界での転職やキャリア形成に対する個人の思い込みが、転職活動のマイナス要因になっていると感じています。

個人で積んできた建築スキルや経験を建築業界の中で活かすための視点を転職時に持つことは、求職者の方々が思っている以上に難しいことなのです。

キャリア相談の場でお話を伺うと、最初は皆さんとても強いこだわりをお持ちです。例えば、下記のような感じです。

・今まで小さな会社だったが転職するなら大手のCM会社に行きたい
・これまで建築の営業職だったがキャリアアップのために設計職に興味がある
・今まで激務で辛かったので、絶対に残業のない会社にしか行きたくない
・住宅設計で十分設計スキルを積んだので、大手組織設計でも通用するはず

こういった思いは理解できますが、一方で、自身のこれまでのキャリアと整合性が取れているか、本当にプラスになるキャリアの選び方になっているかといえば、必ずしもそうではありません。

そして、自分のこれまでのキャリア分析や建築業界でのキャリアの積み方に対して偏った思い込みある場合、転職が長期間決まらなかったり、ミスマッチな転職に繋がり後々苦労する事になるのです。

建築業界の転職エージェントは求人だけでなく経験の活かし方や読み替え方を紹介する必要がある

キャリアに対する思い込みや偏りが強いと感じる場合には、フリーランチのキャリア相談では下記のようなことを意識し、相談者としっかり話し合いをするようにしています。

・相談者の経験を建築業界で活かす方法を紹介する
・次の次の転職や働き方に繋がる転職の仕方を紹介する

このような方針でお話しさせていただくので、相談者の初期要望にとって必ずしも肯定的な話にならない場合も当然あります。

「今の実力で無理して業界トップ企業に転職して消耗するよりも、きちんと評価体制のできている中堅企業で経験を積んでから再度転職するほうがメリットが大きい」

「今すぐ転職するのではなく、現職でプロジェクトをこなしてから転職したほうが希望通りの転職ができるし年収がアップする」

「未経験の設計職への転職は可能ではあるが、初心者扱いされるのとその先のキャリアが狭まる恐れがある」

上記は一例ですが、こういった話をして行く中できちんとキャリアの読み替えに成功した相談者は結果的にスムーズに転職先が決まり、納得感のある転職になっていることが多いです。