コラム

建築の転職方法や求人情報サイトの使い方をすべて解説します

建築の転職や仕事探しのイメージ

建築業界の求人転職方法や転職支援サービスを解説した記事です。転職エージェント、登録型求人サイト、求人広告はもちろん、志望先企業のHPからの直接応募、知人の紹介、派遣会社経由で正社員になる方法も解説し、メリット、デメリットもまとめています。

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労働条件について悩みを気軽に相談できる労働基準監督署の活用ガイド|建築士のための労働法入門

駆け込み寺の労働基準監督署

労働時間や給料の面で働き続けるか悩んでいる方に、労働条件について気軽に相談することができる労働基準監督署についてご紹介します。相談するだけでも気持ちを落ち着かせることができますし、実際に働き方を改善するためのアクションにつなげることも可能です。

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建築設計事務所が三六協定を定める時に必要な3つのポイント|建築士のための労働法入門

リラックスしている女性社員

建築設計事務所を経営する上で、スタッフに残業してもらうためには「三六協定」という取り決めが必要です。三六協定は3つのポイントをおさえれば自分たちで作成し提出することが可能です。簡単に三六協定を定めて提出するための方法を紹介します。

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設計事務所がメリットを得られる三六協定の作成方法

三六協定でスタッフに気持ちよく働いてもらうイメージ

一日に社員が働く労働時間は8時間までと労働基準法で定められています。設計事務所はスタッフに残業してもらうためにも「三六協定」を結ぶ必要がありますが、今回は「三六協定」においてどのような内容の協定を結べば経営側もスタッフもメリットが得られるのかを解説します。

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知人の紹介で失敗するアトリエ建築設計事務所への就職転職

建築事務所で働く人のイメージ

建築業界での仕事探しで失敗例が多いのが、知人の紹介でアトリエ事務所のような小さい設計事務所や不動産会社に就職・転職するケースです。知人の紹介で仕事を決めるとなぜ失敗するのか、失敗しない仕事探しはどうすればよいのかを簡単にまとめました。

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経営者のための残業を減らすノウハウがわかる『労働時間を適正に削減する法』

労働時間を適正に削減する法

経営者として実用的な「労働法の運用方法が知りたい」と思ったことはありませんか?合法的に「残業代」の支払額を減らす方法や、労働時間を減らす方法を解説した、経営者にとって実用的なノウハウが詰まった本を紹介します。

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